Taktické plány (taktiky) jsou střed

Taktické plány (taktiky) jsou střednědobé plány s trváním od půl roku do
maximálně dvou let. Tento typ plánů je vytvářen nejdříve s ohledem na
uskutečňování strategického plánu a druhotně také bere v úvahu firemní politiky.
Politika usměrňuje rozhodnutí v určitých oblastech za předem daných okolností.
Například typickou personální politikou jsou oblasti dotýkající se náboru nových
zaměstnanců, propouštění, osobního hodnocení, motivačních odměn, povyšování,
disciplíny, atd.
Operativní plány jsou měsíčně nebo týdně realizované plány, někdy se tyto plány
nazývají také jako každodenní plánování. Operativní plány jsou uskutečňovány
liniovým managementem (tzn. např. mistry nebo vedoucími prodejen) a obsahují
cíle běžných denních činností. Příkladem těchto plánů jsou výrobní normy, týdenní
finanční rozpočty, nebo rozvrhy práce.

Výsledky (ruština) 1:

Тактические планы (тактика), среднесрочных планов с длительностью от пол года до максимум двух лет

. Этот тип плана создается как можно скорее в осуществлении стратегического плана и
вторично также принимает во внимание корпоративной политики направляет политику.
решения в определенных областях заранее обстоятельства. к примеру, типичная кадровой политики
в областях, касающихся вербовки новых

сотрудников, увольнения, личные оценки, мотивационные вознаграждения, поощрения, дисциплины и т.д.


оперативные планы осуществляются ежемесячно или за планы, эти планы иногда также называют каждый день

планирование. Оперативные планы сделаны
линии управления (то есть, например, мастера или ведущих торговых точек) и включают в себя цели общей ежедневной деятельности

. Пример этих планов являются производственные стандарты, за финансовых бюджетов, или
графиков работы.

Výsledky (ruština) 3:

тактических планов (тактика) среднесрочных планов на срок от полутора лет
не более двух лет. Этот тип планы создания в кратчайшие в том, что касается
осуществления стратегического плана и, во вторую очередь, также принимает во внимание корпоративной политики.
Политики решение действует в качестве катализатора в определенных областях, в условиях заранее.
Например типичное кадровой политики, затрагивающих набора новых
Сотрудников, увольнений, личные оценки, мотивационные вознаграждения, продвижения по службе, дисциплины и т.д.

оперативных планов ежемесячно или еженедельно реализовать планы, иногда эти планы
также называется ежедневное планирование. оперативных планов для линейных
управление подачей топлива (т.е. таких, как капитана или ведущих розеток)
цели и содержать нормальной повседневной деятельности.Пример этих планов являются производственные стандарты, еженедельно
финансовых бюджетов, графики работы или работы.